Petrol ponovno med najuglednejšimi delodajalci 2023
Na prestižnem dogodku, ki ga je organiziral karierno-zaposlitveni portal MojeDelo.com, so v četrtek, 4. aprila, podelili priznanja uglednim delodajalcem. Petrol se je znova uvrstil med 10 najuglednejših delodajalcev v Sloveniji, pri čemer so v panogi Energetika prejeli naziv najuglednejšega delodajalca. Na Kadrovskem kongresu, ki je med 11. in 12. aprilom, potekal v Portorožu pa so prejeli priznanje finalist izbora HR ekipa leta 2024 v kategoriji velikih podjetij in posebno priznanje za učinkovito zaposlovanje.
Uspešna podjetja razumejo, da lahko najboljše talente privabijo le z dobrim ugledom in da je za njihovo zadržanje ključnega pomena zagotavljanje zadovoljstva, so poudarili organizatorji ob slovesni razglasitvi nagrajencev za leto 2023. »Vesela sem potrditve, da delamo dobro in se hkrati zahvaljujem vsem, ki so prepoznali naš trud in nas označili za enega izmed top zaposlovalcev v Sloveniji,« je bila ponosna Sara Habjan, kadrovska direktorica Petrola. Prejeta nagrada predstavlja dodatno motivacijo za nadaljnje uspešno delo, so ob prevzemu priznanja povedale sodelavke iz kadrovske službe.
Raziskava »Ugledni delodajalec 2023«, ki je potekala med decembrom 2023 in marcem 2024 ter je zajela več kot 10 tisoč strokovnjakov iz Slovenije, je razkrila, da si kar 96 odstotkov akademskih strokovnjakov in 91 odstotkov neakademskih strokovnjakov želi možnost dela na daljavo, in sicer 2-3 dni na teden. Večina talentov (88 odstotkov) se pri iskanju zaposlitve in informacij o delodajalcih zanaša na digitalne kanale, kot so družbena omrežja (predvsem Linkedin in Facebook) ter spletni zaposlitveni portali, med katerimi jih največ spremlja MojeDelo.com.
Prejeli tudi priznanje za učinkovito zaposlovanje
Ljudje smo utripajoče srce vsake organizacije, so prepričani organizatorji Kadrovskega kongresa, ki je med 11. in 12. aprilom, potekal v Portorožu. V Petrolu so ponosni, da so na osrednjem dogodku za vse, ki živijo HR, prejeli priznanje finalist izbora HR ekipa leta 2024 v kategoriji velikih podjetij in posebno priznanje za učinkovito zaposlovanje. »Petrol je v preteklem obdobju preobrazil in digitaliziral kadrovske procese, s čimer so zmanjšali čas za zaposlitev na manj kot 7 dni,« je zapisano v utemeljitvi. »V procesu digitalizacije v podjetju uvajajo HR bote in uporabljajo Power Bl, s čimer povečujejo učinkovitost, zmanjšujejo možnost napak in vzpostavljajo nadzor nad kadrovskimi procesi.«
