Uvajalni seminar za nove zaposlene v maloprodaji Petrola

V Petrolu so v torek, 17. septembra, in sredo, 18. septembra, organizirali dvodnevni uvajalni seminar za nove sodelavce in sodelavke v maloprodaji. Seminar je vodila Tjaša Pišot Bolčina s prodajnega mesta Šempeter, ki je udeležencem predstavila ključne vidike podjetja, med drugim Petrolove vrednote, bonton ter portal z okrožnicami, predpisi in navodili. 

Prvi dan seminarja so se novi zaposleni seznanili z elektronsko maloprodajno aplikacijo (eMo), kar je pomemben del njihovega uvajanja. Prednost njihovega učnega centra v Zalogu je demo trgovina, kjer sistem deluje enako kot na prodajnem mestu, zato lahko udeleženci v praksi preizkusijo izdajo računov, stornacije, prodajo vstopnic in druge funkcije. To jim omogoča, da so ob začetku dela na prodajnem mestu bolj samozavestni. 

Drugi dan je bil posvečen prodajnim veščinam. Udeleženci so se seznanili s petimi fazami prodajnega postopka, nato pa so skozi praktične vaje in simulacije trenirali prodajo v različnih situacijah. Tako so že med seminarjem lahko preizkusili prodajne pristope in pridobili občutek, kako bo delo potekalo v resničnosti.

Novi zaposleni so zelo zadovoljni z uvajalnimi seminarji, saj lahko vsebine tudi praktično preizkusijo. Kot je povedala Tjaša Pišot Bolčina: »Novi zaposleni zelo cenijo praktične vaje, saj jim te pomagajo pridobiti večjo samozavest. Prav tako pohvalijo razgibanost seminarja in sodelovanje med trenerji in udeleženci.«