Interni trenerji in gastro mentorji kot pomemben člen zagotavljanja kakovostnih storitev

V skupini Petrol v ospredje svojega delovanja postavljajo kakovost storitev ter nenehno izobraževanje in razvoj svojih zaposlenih na prodajnih mestih. Pomemben člen razvoja so interni trenerji in gastro mentorji, ki se osredotočajo na nenehno izboljševanje znanja in veščin znotraj podjetja. S svojo strokovnostjo in izkušnjami pomembno pripomorejo k rasti in razvoju zaposlenih ter zagotavljajo, da so vsi člani ekipe opremljeni z najnovejšimi znanji in orodji za dosego odličnosti. 

Interni trenerji in gastro mentorji pa niso zgolj učitelji, ampak v prvi vrsti mentorji, ki skozi praktične primere in interaktivne delavnice zagotavljajo, da se znanje učinkovito prenaša na vsakogar v podjetju. So pomemben vezni člen prenosa usmeritev s strani maloprodaje in gastro oddelka v prakso, ki jo vsakodnevno izvajajo zaposleni na prodajnih mestih. Z njihovo pomočjo zaposleni ne le izpolnjujejo svoje izobraževalne cilje, ampak podjetju pomagajo graditi tudi trajno kulturo učenja, kar vodi k večji produktivnosti in zadovoljstvu zaposlenih. 

Vsako leto preko internih razpisov sprejemajo tudi nove interne trenerje in gastro mentorje, ki bodo tudi v prihodnje ključni za zagotavljanje nenehnega razvoja poslovanja ter visokega nivoja opravljenih storitev.