Petrol na lestvici TOP 10 gospodarjev znanja
Petrol se je uvrstil na lestvico TOP 10 na področju izobraževanja in usposabljanja v slovenskem prostoru. Priznanje je prejel na tradicionalni konferenci Organizacijsko učenje in razvoj, 19. oktobra 2017, v Portorožu.
Vsakemu zaposlenemu za znanje in usposabljanje namenjenih 25 ur
Planet GV učinkovitost in uspešnost izobraževalnega managementa spremlja s pomočjo 7 kazalnikov in glede na vrednost kazalnikov nato izberejo 10 najboljših gospodarjev znanja. Najboljših 10 podjetij po njihovi raziskavi tako namenja izobraževanju 0,25 odstotkov skupnih prihodkov od rednega poslovanja, 1,59 odstotkov od skupnih stroškov dela, letno pa investirajo v izobraževanje in usposabljanje skoraj 500 evrov na zaposlenega. Povprečno število ur izpopolnjevanja znanja in usposabljanja na zaposlenega med 10 najboljšimi znaša skoraj 25 ur, povprečno število ur izpopolnjevanja znanja in usposabljanja članov najvišjega vodstva pa skoraj 40 ur. Pri 10 najboljših gospodarjih znanja delež zaposlenih, vključenih v vsaj eno obliko izpopolnjevanja znanja in usposabljanja, dosega več kot 90 odstotkov, delež notranjih mentorjev, trenerjev in coachev med vsemi zaposlenimi pa več kot 12 odstotkov.
V letu 2017 so se med 10 najboljših gospodarjev znanja uvrstili (po abecednem redu)
IBM Slovenija, d.o.o., Iskra Mehanizmi, d.o.o., Kolektor Group d.o.o., Krka, d.d, Novo mesto, Lek farmacevtska družba d.d., Petrol d.d., Telekom Slovenije, d.d., Tobačna Ljubljana d.o.o., Treves d.o.o. in Zavarovalnica Triglav, d.d..
Vsakemu zaposlenemu za znanje in usposabljanje namenjenih 25 ur
Planet GV učinkovitost in uspešnost izobraževalnega managementa spremlja s pomočjo 7 kazalnikov in glede na vrednost kazalnikov nato izberejo 10 najboljših gospodarjev znanja. Najboljših 10 podjetij po njihovi raziskavi tako namenja izobraževanju 0,25 odstotkov skupnih prihodkov od rednega poslovanja, 1,59 odstotkov od skupnih stroškov dela, letno pa investirajo v izobraževanje in usposabljanje skoraj 500 evrov na zaposlenega. Povprečno število ur izpopolnjevanja znanja in usposabljanja na zaposlenega med 10 najboljšimi znaša skoraj 25 ur, povprečno število ur izpopolnjevanja znanja in usposabljanja članov najvišjega vodstva pa skoraj 40 ur. Pri 10 najboljših gospodarjih znanja delež zaposlenih, vključenih v vsaj eno obliko izpopolnjevanja znanja in usposabljanja, dosega več kot 90 odstotkov, delež notranjih mentorjev, trenerjev in coachev med vsemi zaposlenimi pa več kot 12 odstotkov.
V letu 2017 so se med 10 najboljših gospodarjev znanja uvrstili (po abecednem redu)
IBM Slovenija, d.o.o., Iskra Mehanizmi, d.o.o., Kolektor Group d.o.o., Krka, d.d, Novo mesto, Lek farmacevtska družba d.d., Petrol d.d., Telekom Slovenije, d.d., Tobačna Ljubljana d.o.o., Treves d.o.o. in Zavarovalnica Triglav, d.d..
* * *